您的位置
主页 > 国内新闻 » 正文

别不信!东港有个“税收亿元楼”

来源:www.zj-sanxiong.com.cn 点击:1693

签约仅仅一年,东港区日照人力资源服务产业园的发展速度就惊人:截至今年6月,已有51家企业入驻,营业总收入18.72亿元,税收总额为10亿元。 1.01亿元。过去六个月,当月营业收入为6亿元!

“无论是税收,影响力,辐射力还是人才虹吸,我们的工业园区在全省都是众所周知的。”日照人力资源服务工业园区运营公司总经理张磊自豪地说道。

不是最大的,不是省内最早的。在此之前,山东省许多城市都建立了自己的人力资源工业园区,有些仍处于国家级。但是,为什么这似乎“一夜之间升起来”? “人力资源产业园”已成为“传统”之一?

“出国留学”是世界上第一个为国际学生提供专业服务的信息平台。与“不做任何跟进研究”的“一劳永逸交易”相比,“出国学习”提供了全方位的专业服务“一揽子”,包括出国学习服务,海外安排,安全,心理咨询,健康保险,以及法律支持。它已经与全球3,000多所大学建立了合作伙伴关系,并为8,000多名学生提供了服务。山东雪邦信息技术集团董事长张伟从事该行业已有八年以上。今年春节刚过,他毅然选择将上海总部设在日照市人力资源服务产业园11楼。

对家乡的依恋就是其中之一。更重要的是,它为工业园区的企业家精神找到了坚实的“运行场”。工业园区规划的公共服务区,企业孵化器,人才服务和配套服务区四大功能区可为企业提供完善,便捷的公共服务。

公园提供的住房补贴和财政激励也使张伟失去了一层关注。 “出国留学的收入不是来自出国留学服务费,而是来自广告费,学校佣金,客户会员费和主要学习服务提供者的一些个人服务费,这意味着我们需要一个市场拓展阶段。很快就会有利可图。“

这个工业园区的诞生,最大的“虹吸”也是运营模式的创新。

“以政府为主导,以行业为主导,以市场为导向的经营”是工业园区的经营模式。 “政府主导”是政府主导的硬件设施建设,支持政策落地,发展目标制定和协调服务; “行业指导”是发挥行业协会作用的桥梁,引领行业专家带领行业前沿专家,与国家人力资源行业知名机构,研究机构和协会建立合作关系,确保园区在发展方向,产业形态和管理理念方面始终保持行业前沿; “以市场为导向的经营”意味着引进1088.9亿品牌价值,在全国范围内经营260多个工业园区。浙江前高集团拥有新的经验和资源优势,与日照杰出人力资源集团在该市建立了合资公司。它负责工业园区的产业规划,形象提升,投资促进,品牌推广,企业服务,融资对接和对外交流。等待工作。

“这种操作方式类似于'抓儿子和儿子',不仅可以介绍该领域成熟的操作经验和创新方式,而且可以克服使用外脑带来水土不满的问题。日照市人力资源服务行业协会理事长,日照杰出人力资源集团理事长肖增杰。

以行业协会为桥梁,这个工业园区的前方正在展现出新的广阔的发展空间。一次大型人力资源高峰论坛,一次全国人力资源行业交流会议,一次高级人才交流会议和两次企业交流会议……在短短的几个月内,许多高级人才如院士和专家们。在日照市人力资源服务产业园相继选出了参加此次峰会的论坛和博览会。来自26个省市的3000多人参加了会议,并与日照企业人才交流了想法。

工业园区已成为高级人才的纽带,为日照的经济转型和经济发展提供了人才和知识保障。目前,园区已与浙江大学,科技大学,人民大学等二十余家海外人才引进机构签约,并与欧美精英企业家协会,德中两国等二十多家海外人才引进机构签约。工程交流协会。

“这些峰会论坛还为我们建立了一个独立的平台,并插上了翅膀,这大大缩短了企业成功的时间。”张伟说,今年7月,该公园还将召集参加中韩对接会议。这对于“留学”扩大市场极为有利。他一大早就报告了。

满足日照和阳光需求的人才是日照人才。公司副总裁,楼友会创始人兼首席执行官李艳萍表示,工业园区将引进日照产业的配套人才,不同层次的人才产业园区将配套不同的产品,不同的物理空间和相应的服务体系。例如,高层次人才的引进有一个特殊的博士创业园区,大学生有创业园区。

数据显示,工业园区企业通过劳务派遣,招聘,服务外包等渠道,为日照港,兴业集团等数千家本地企业提供人力资源服务,提供就业岗位个。

在未来,张伟也有自己的招聘人才的计划。他打算利用他在公司所拥有的丰富人才资源,建立高端人才协会,并帮助他们的家乡人才。

日照人力资源服务产业园未来发展前景更加精彩:重点打造“人才高地,市场福地,创业基地,孵化园”。根据产业集聚发展目标,到2020年,工业园区将努力进入园区人力资源。服务组织达到100家,年产值超过30亿元,税收2亿元。

——



最新要闻