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士官参谋的选拔,大幕已经拉开

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另一件大事已经开始。

随着国防和军事改革的深入,越来越多的士官进入了指挥组织。

坦率地说,这是中士的职员,真的来了。

自今年上半年以来,一些单位已经对士官进行了甄选测试,一些单位目前正在进行中或正在准备将其开放。

应该强调的是,从综合营到军事委员会,这些大小指挥机构实际上都是参谋长。

如何具体选择是许多同志非常关心的问题。

01

到目前为止,被广泛听取的总参谋长一般来自综合营和旅级机关。实际上,只要是一级指挥机关,它们实际上就是编制士官。

从中央军事委员会的最高指挥部到战区级副战区级,军事师以及该师以下的机关,所有这些都应由士官准备。

如果拥有相应级别单位的同志说他的单位没有,那么他只能说他现在没有单位。这并不意味着将没有未来。

言归正传,参谋长是新事物,那么问题是

什么样的士官可以成为士官?

什么样的士官可以当参谋?

这些都是每个人都非常关注的具体问题。

这样的问题,我们必须回到工作人员的性质上去看看。

02

什么是职员?

可以将动词用作别人的想法。

也可以是参与建议的名词。

那么,陆军的参谋人员是什么?在指挥组织中,下定决心为团长提供各种计划和策略的人。

这样的解释可能不够专业,但是最容易解释这个小组的工作人员。

那么,无论是传统意义上的参谋人员,还是新兴的士官,他们本质上都是参谋人员,他们都负责各级指挥机构的某些指挥职责。

因此,即使它是士官,也有几个硬性杠杆:

1名中共党员,政治上可靠,形象良好; 2具有职位所需的业务知识和基本素质; 3具有大专以上学历; 4身体心理健康。

如果您能获得一席之地,就必须要特别强调的一种教育,那就不用担心。

毕竟,如果不将其用于陆军,那么在陆军中获得的教育意义何在?

03

解决什么样的人可以当职员,但也解决一个更关键的问题。在什么样的组织中什么样的人可以成为职员。

就是说,各级指挥机关人员的选拔标准和条件。

在这方面,我们可以参考人员和人员的资格。

因为他们都是职员,所以原因是具有更强的能力和质量,并且具有较低级别的机构的经验可以到达较高级别的机构进行服务。

以前已经指出,selection选军官的优先事项是:具有学士学位或以上学历,一定的写作技巧和班长的骨干可以选拔给军队。级别或更高级别的权限。

这样的优先选择恰好反映了中士选择的真实情况。

首先,高等教育,更强的能力,更全面的素质和更全面的工作经验是在上级机关担任士官的必要条件。

其次,在选拔各级干部和参谋人员时,重要的参考标准是明确一些其他项目,例如个人能力和经验,这与参谋人员的实际情况是一致的。

04

在社会上找工作,强调工作经验。

还强调了在军事级别以上机关征聘工作人员方面的经验。

这时,许多战友都遇到了的困难。如果您想在军事级别以上的机关中担任士官,则需要根据其职员的要求在旅级机关工作。但是中士的职员是新来的学生。中士的参谋和军队或以上的中士的参谋是同步的。经验来自哪里?

不用担心中士是改革的产物,因此必须通过改革解决相关问题。

因此,参照军官长的两年经验,基层以上军官的选拔标准必然要求在一定时期内担任小队长。至于经验的要求,应该放宽。

对于军事机关的参谋和参谋,可能是军队推荐的。

对于军事级别以上机关的官员和参谋,第一批估计数应由直接选拔的队伍和来自以下单位的推荐相结合。

简而言之,需要放宽在军事级别以上机关中选拔士官的初始条件,否则将很难选拔。

05

至于放宽条件,我们不妨再说一句话。

细心的战友们已经发现,他们率先推动中士的职员组成了一个合成营。实际上,综合营的许多同志军官只参加了人员培训,没有大学学历。

也许这也意味着在当前的士官初级选拔阶段,学历也可以放宽,但是必要的能力和素质绝对不可能放宽!

因此,士官队伍的存在是为了使那些不称职,勤奋,长期任职的士官有更好的舞台和更多的机会!

总之,士兵是为战争而生的,而官兵则是为战争而生。

图片来自湖南武警

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。

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另一件大事已经开始。

随着国防和军事改革的深入,越来越多的士官进入了指挥组织。

坦率地说,这是中士的职员,真的来了。

自今年上半年以来,一些单位已经对士官进行了甄选测试,一些单位目前正在进行中或正在准备将其开放。

应该强调的是,从综合营到军事委员会,这些大小指挥机构实际上都是参谋长。

如何具体选择是许多同志非常关心的问题。

01

到目前为止,被广泛听取的总参谋长一般来自综合营和旅级机关。实际上,只要是一级指挥机关,它们实际上就是编制士官。

从中央军事委员会的最高指挥部到战区级副战区级,军事师以及该师以下的机关,所有这些都应由士官准备。

如果拥有相应级别单位的同志说他的单位没有,那么他只能说他现在没有单位。这并不意味着将没有未来。

言归正传,参谋长是新事物,那么问题是

什么样的士官可以成为士官?

什么样的士官可以当参谋?

这些都是每个人都非常关注的具体问题。

这样的问题,我们必须回到工作人员的性质上去看看。

02

什么是职员?

可以将动词用作别人的想法。

也可以是参与建议的名词。

那么,陆军的参谋人员是什么?在指挥组织中,下定决心为团长提供各种计划和策略的人。

这样的解释可能不够专业,但是最容易解释这个小组的工作人员。

那么,无论是传统意义上的参谋人员,还是新兴的士官,他们本质上都是参谋人员,他们都负责各级指挥机构的某些指挥职责。

因此,即使它是士官,也有几个硬性杠杆:

1名中共党员,政治上可靠,形象良好; 2具有职位所需的业务知识和基本素质; 3具有大专以上学历; 4身体心理健康。

如果您能获得一席之地,就必须要特别强调的一种教育,那就不用担心。

毕竟,如果不将其用于陆军,那么在陆军中获得的教育意义何在?

03

解决什么样的人可以当职员,但也解决一个更关键的问题。在什么样的组织中什么样的人可以成为职员。

就是说,各级指挥机关人员的选拔标准和条件。

在这方面,我们可以参考人员和人员的资格。

因为他们都是职员,所以原因是具有更强的能力和质量,并且具有较低级别的机构的经验可以到达较高级别的机构进行服务。

以前已经指出,selection选军官的优先事项是:具有学士学位或以上学历,一定的写作技巧和班长的骨干可以选拔给军队。级别或更高级别的权限。

这种优先选择反映了non选军官的真实情况。

首先,更高的学历,更强的能力,更全面的素质和更全面的经验是进入更高水平以担任军官的必要条件。

其次,各级选拔人员要有明确的要点,例如个人能力和经验,这是极为重要的参考标准,实际上与干部人员是一致的。

04

在社会上寻找工作,强调工作经验。

军事和其他机关招募了工作人员,并强调了这一职位的经验。

这时,许多同志都感到困难。如果您想去军队或更高级别担任士官,那么您需要在旅行社工作。中士的参谋是一名新学生。军官和军士官同时发动。那么经验来自哪里呢?

不用担心士官是因为改革而诞生的,相关问题必须通过改革解决。

因此,参照官兵两年的基层军官经验,一定时期内,军官以上人员的选拔标准一定可以满足班长的要求。至于经验要求,应放宽。

对于军事级机关的官兵,强烈建议从军队来。

对于军事及以上级别的军官和参谋,首先的估计是将直接部队的选拔与随后部队的推荐结合起来。

简而言之,在军方以上军官的选拔中,需要放宽初始条件,否则将很难选拔。

05

至于放宽条件,我们不妨再说一遍。

细心的战友们已经发现,他们率先推动中士的职员组成了一个合成营。实际上,综合营的许多同志军官只参加了人员培训,没有大学学历。

也许这也意味着在当前的士官初级选拔阶段,学历也可以放宽,但是必要的能力和素质绝对不可能放宽!

因此,士官队伍的存在是为了使那些不称职,勤奋,长期任职的士官有更好的舞台和更多的机会!

总之,士兵是为战争而生的,而官兵则是为战争而生。

图片来自湖南武警

本文是第一作者的原创文章,未经授权不得复制。